Những vấn đề cần lưu ý khi nhận trợ cấp thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những quyền lợi hợp pháp của mỗi người lao động được hỗ trợ trong thời gian không có việc làm. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ đến các bạn về thủ tục để nhận được bảo hiểm thất nghiệp. Điều kiện và hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp Dựa theo căn cứ tại điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì trường hợp người lao động thuộc các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có đáp ứng đủ điều kiện như sau: (i) Đã chấm dứt hoàn toàn về hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không nằm trong các trường hợp: Người lao động hưởng lương hưu hoặc trợ cấp về mất sức lao động theo hàng tháng. Người lao động đơn phương tự ý chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động trái với quy định của pháp luật (ii) Bên cạnh đó, trường hợp người lao động đã được đóng bảo hiểm thất nghiệp từ bằng 12 tháng đến 24 tháng trước lúc bắt đầu chấm dứt hợp đồng làm việc , hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn. Nếu là hợp đồng lao động mùa vụ, công việc nhất định với thời gian từ bắt đầu 3 tháng đến dưới 12 tháng thì phía người lao động phải được tiến hành thanh toán đầy đủ 12 tháng trong khoảng thời gian 36 tháng trước lúc chấm dứt hợp đồng lao động chính thức. (iii) Người lao động sau 15 ngày nhưng vẫn chưa tìm được việc làm phù hợp mà thực hiện nộp hồ sơ tới trung tâm dịch vụ việc làm. Thời hạn nộp hồ sơ quy định trong vòng 3 tháng bắt đầu tính từ ngày chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động. Tìm hiểu thêm về pháp luật lao động: [B][URL="https://luatlaodong.vn/"]Click vào đây[/URL][/B] Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động Để nhận được bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động phải thực hiện các thủ tục sau: Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để nộp lên trung tâm dịch vụ việc làm Bước 2: Trong vòng 20 ngày tính từ ngày nộp hồ sơ trung tâm dịch vụ việc làm tiến hành trả quyết định về chi trả trợ cấp thất nghiệp cùng với sổ bảo hiểm bản gốc cho người lao động. Nếu không đáp ứng đủ điều kiện đề ra, giấy tờ hồ sơ thì bên phía cơ quan có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản cho người lao động cùng lý do chính đáng. Bước 3: Bắt đầu từ ngày người lao động nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là trong vòng 5 ngày thì cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành chi trả tiền trợ cấp tháng đầu tiên cho người lao động. Lưu ý: Người lao động hàng tháng phải đến trực tiếp tại trung tâm dịch vụ việc làm để tiến hành thông báo về việc tìm việc làm của hàng tháng. Xem chi tiết [B][URL="https://luatlaodong.vn/nhung-quy-dinh-can-biet-ve-bao-hiem-that-nghiep/"]Tại đây[/URL][/B] Mức hưởng của trợ cấp thất nghiệp của người lao động Mức hưởng của trợ cấp thất nghiệp được tính như sau: (i) Thời gian hưởng sẽ được căn cứ dựa theo số tháng mà người lao động thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau: Đóng từ đủ từ 12 tháng cho đến đủ 36 tháng thì sẽ được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp 3 tháng. Sau đó, cứ đóng liên tiếp thêm 12 tháng thì sẽ được cộng thêm một tháng để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng lưu ý sẽ không được hưởng quá 12 tháng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (ii) Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính như sau: Mức hưởng bằng 60% giá trị của mức bình quân tiền lương dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 6 tháng ngay trước lúc người lao động chính thức thôi việc. Nhưng mức hưởng cao nhất không được phép quá 5 lần mức lương cơ sở nếu người lao động có chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, hoặc là không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Bộ luật lao động nếu người lao động được đóng bảo hiểm thất nghiệp do phía người sử dụng lao động thực hiện đóng bảo hiểm quyết định. Báo danh muộn có bị cắt hưởng trợ cấp thất nghiệp không (i) Căn cứ theo điều khoản 1 và khoản 2 điều 53 luật việc làm năm 2013 có quy định rõ trường hợp này như sau: Trường hợp người lao động nghiệp không thực hiện nghĩa vụ thông báo thông tin tìm kiếm việc làm mới vào các ngày hàng tháng khi đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì sẽ bị tạm dừng hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu người lao động vẫn còn các tháng còn lại trong quyết định thì người lao động phải tiến hành khai báo thông tin tìm kiếm việc làm mới thì vẫn được tiếp tục hưởng chế độ. (ii) Ngoài ra thì một số trường hợp theo luật quy định thì người lao động không phải trực tiếp đến để thông báo này, nhưng vẫn phải thông báo đến cho cơ quan chức năng có thẩm quyền vì một trong những nguyên nhân sau: Trường hợp lao động bị ốm đau, là các thai sản hoặc bị tai nạn nhưng phải có giấy phép xác nhận của cơ quan có thẩm quyền tại địa phương Trường hợp được coi là bất khả kháng như xảy ra thiên tai lũ lụt, sóng thần, động đất, dịch bệnh, hỏa hoạn, nhưng vẫn phải có xác nhận do cơ quan có thẩm quyền xác nhận việc này, hoặc người lao động có thân nhân là bố, mẹ, chồng hoặc vợ bị chết nhưng phải có xác nhận tại cơ quan có thẩm quyền tại địa phương. Thời gian quy định muộn nhất là 3 ngày làm việc tính từ ngày cuối cùng mà người lao động phải thực hiện thông báo việc làm được ghi tại giấy hẹn, thì người lao động phải thực hiện việc gửi thư hoặc thực hiện ủy quyền cho một ai khác để nộp các giấy tờ liên quan chứng minh người lao động thuộc các trường hợp trên (giấy tờ bản gốc hoặc có thể là bản sao nhưng có chứng thực tại cơ quan có thẩm quyền). Nội dung liên quan: [B][URL="https://luatlaodong.vn/thu-tuc-huong-bao-hiem-that-nghiep-theo-quy-dinh-moi-nhat/"]bảo hiểm thất nghiệp cần giấy tờ gì[/URL][/B]

0